Las oposiciones a cuerpos de seguridad del estado, policía local y de bomberos cuenten con una serie de duras pruebas físicas que los opositores han de aprobar para seguir adelante. En estas pruebas es habitual que exista diferenciación por sexos, ofreciendo una serie de marcas y tiempos diferentes para hombres y mujeres. Pues bien, un juez del contencioso administrativo de Palencia ha anulado una oposición de bomberos al considerarla discriminatoria.
Para esta oposición a bombero había 8 plazas y 106 aspirantes, entre ellas cuatro mujeres. Del total de los opositores, siete interpusieron una denuncia al considerar que incumplía el plan de igualdad del ayuntamiento, si bien solo una persona siguió adelante, llevando el caso a los tribunales.
El magistrado ha fallado explicando que esta diferencia supone una ventaja competitiva en favor de las mujeres, lo que en consecuencia supone una vulneración en el derecho a la
igualdad a la hora de acceder a la función pública. Como recoge el Diario Palentino, el juez ha declarado que “no puede justificarse dicha disparidad en una mala entendida promoción femenina que facilite el acceso de las mujeres al empleo público”.
Concluyendo que “en las operaciones de salvamento de personas en situación de riesgo en casos de extinción de incendios merecen ser atendidas por aquellos bomberos cuya selección se haya producido por ser los mejores cualificados, sean mujeres u hombres”. Tras conocer el fallo, la concejala de personal del ayuntamiento ha explicado que no descarta presentar un recurso de apelación, al considerar que la sentencia tira por los suelos el plan de igualdad, ya que “La discriminación positiva se recoge en nuestro plan de Igualdad pero el juez ni lo menciona”. Las oposiciones se han detenido momentáneamente hasta que se adecuen los requisitos.
Si considera que sus derechos han sido vulnerados al realizar una oposición, no dude en consultarnos. Puede ponerse en L&A Abogados en el 876 66 49 44, o en el correo electrónico info@abogadoscorporate.com