Un día, por el motivo que sea, decides que ya no quieres seguir en tu empresa: tienes un ambiente laboral poco amigable, tu jefe es desagradable y no te valora, te han cambiado de funciones… te gustaría abandonar tu trabajo, pero tienes miedo a perder tu derecho a la indemnización si ejerces la baja voluntaria....
En el marco de la legislación laboral española, los trabajadores tienen derecho a impugnar una sanción disciplinaria impuesta por su empleador si consideran que la misma es injusta, desproporcionada o no ajustada a derecho. A continuación, se detallan los pasos y consideraciones legales para llevar a cabo este procedimiento. 1. Plazo para impugnar la sanción...
Una de las dudas más frecuentes en materia de herencias es si la pareja, ya sea cónyuge o pareja de hecho, tiene algún derecho sobre los bienes heredados de los padres. La respuesta es clara: no, salvo que exista una disposición expresa en testamento o normativa autonómica especial. Herencias y bienes privativos En España, los...
Cada vez son más las personas que se plantean anticipar el reparto de sus bienes para ayudar a sus hijos o nietos cuando realmente lo necesitan: comprar una vivienda, iniciar un negocio, financiar estudios… Sin embargo, lo que coloquialmente conocemos como “heredar en vida” no es jurídicamente correcto. En Derecho, hablamos de donación en vida....
Aunque resulte difícil de creer, en España es perfectamente posible ser nombrado heredero en un testamento y no llegar a enterarse nunca. Esto ocurre con más frecuencia de la que imaginamos, sobre todo cuando el fallecido no es un familiar directo, sino un pariente lejano o incluso un amigo. ¿Debe el notario avisarte si apareces...
El despido de un trabajador constituye, sin duda, una de las decisiones más delicadas en el ámbito de las relaciones laborales. Tanto para el empleador como para el empleado, se trata de un momento difícil que conviene abordar con rigor, transparencia y pleno respeto a la normativa vigente. En España, el Estatuto de los Trabajadores...
El finiquito es obligatorio cuando una empresa y un trabajador cesan su relación, independientemente de que sea por despido o por renuncia voluntaria. Hace referencia a un concepto laboral ya generado cuando se extingue el contrato, el de la liquidación. Ojo, es importante no confundirlo con una indemnización. Pero, ¿qué pasa si tu empresa no te...
Afortunadamente lo normal es que las dolencias y afecciones que frenan nuestra actividad suelen ser cosas pequeñas, como un resfriado, gastroenteritis, cefaleas… nada grave, pero que en ocasiones puede impedir que acudamos a nuestro puesto de trabajo. Lo suyo es avisar cuanto antes y proporcionar un justificante a la empresa, pero hay quien opta por...
Aunque lo más habitual es que sean los padres y las madres quienes ostenten la tutela de sus criaturas, hay ocasiones en las que deberemos designar a un tutor legal para hacerse cargo tanto de menores de edad como de personas declaradas como incapaces. Esto puede hacerse tanto por propia voluntad como por designación judicial,...
Si tienes un trabajo que puede realizarse a distancia y unas circunstancias personales que se verían aliviadas desempeñando tu labor profesional en remoto, entonces hoy te contamos un tema que podría interesarte. Y es que desde hace unos meses está en vigor la como se conoce comúnmente: ‘ley de familias y teletrabajo’, que llegó para...
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